Onze filosofie
Wij willen dat mensen zichzelf niet als beperking zien, maar gewoon als compleet mens met "iets" en daar hun ding in doen. Dat willen we wel écht uitdragen. Iedereen kan worden wat hij wil met de mogelijkheden die hij heeft en het is aan ons om dat eruit te krijgen. Om maar aan te geven dat heel veel mogelijk is. Het stopt gewoon niet als je arbeidsongeschikt bent, maar je moet dan via een ander weggetje de weg vinden. Roeien met de riemen die je hebt.
Ons logo
De roze lotus staat voor de ziel en de menselijke groei. De steel staat symbool voor het levenspad, die leidt naar de bloem, het bewustzijn. De steel is naar de punten toe een lichtpunt. De basis van de bloem is paars, wat staat voor groei in algemene zin. De roze lotus geeft uiteindelijk aan dat het bewustzijn (op welk vlak dan ook) is gevonden en dat een nieuwe loopbaanstap kan worden gezet.
Wij hebben een boekje geschreven!
Angst, onbegrip, woede zijn veel voorkomende gevoelens waar iemand doorheen gaat als je arbeidsongeschikt bent geworden voor je eigen werkzaamheden. Je krijgt te horen dat er een 2e spoor re-integratie traject wordt opgestart. Als dit traject dan ook nog eens door een externe partij wordt gedaan, waar je niet zelf voor gekozen hebt, gaan je gedachten vaak alle kanten op:
"Men wil zeker van mij af. Ik heb altijd hard gewerkt en was vrijwel nooit ziek tot dit mij overkwam. Ik heb hier toch niet om gevraagd, waarom word ik dan gestraft. Wie wil mij nu nog? Ze kunnen toch een functie voor mij creëren?" Daarom hebben wij een boekje geschreven.
We beschrijven hoe dit wettelijk is geregeld en welke stappen er gezet moeten worden om aan ander werk of een uitkering te komen.
We laten in deze uitgave veel ervaringsdeskundigen aan het woord. Mensen die het zelf hebben ondervonden om ander werk te moeten zoeken en hierin zijn begeleid door ons, Initia Nova. En wat blijkt uit deze verhalen van onder andere schoonmakers, productie- en zorgmedewerkers: het 2e spoor re-integratie betekent regelmatig een tweede kans.
Citaten over het boekje 'Arbeidsongeschikt, wat nu?'
“Mooi opgetekend verhalen en lekker overzichtelijke structuur.”
Roel Jutten, bestuurder ouderenzorg van het Gasthuis in Millingen a/d Rijn.
“Relevante verhalen en persoonlijke ervaringen - Arbeidsongeschiktheid geen eindstation:
hoe mensen nieuwe mogelijkheden creëren en zin geven aan hun leven.”
Jaap Boonstra, Professor Esade Business School.
Hierbij wil ik een 42 jarige dame aan mijn netwerk voorstellen:
Ze is op zoek naar een werkstageplaats in een straal van ongeveer 30 km rondom Beuningen. Ze is ongeveer 24 uur per week beschikbaar, liefst op regelmatige basis.
Wat ze graag zou willen is kantoorwerk in breedste zin van het woord. Dingen uitzoeken, problemen oplossen en meedenken in het proces is haar op het lijf geschreven. Mevrouw is bezig met een administratieve opleiding, heeft hierin werkervaring opgedaan binnen haar functie van Verzorgende 3IG.
Mocht u interesse hebben en haar een plaats kunnen aanbieden laat het dan via een berichtje weten. Er kan altijd een kennismakingsgesprek plaatsvinden voordat wordt overgegaan tot een stage.
Wat we doen
Wat hebben wij te bieden? 2e spoor re-integratie · Verzuimbegeleiding · Outplacement - Coaching Workshops solliciteren en computer begeleidingVoor werknemers
We begrijpen dat de financiele positie heel belangrijk voor u is, hiervoor hebben we veel aandacht. Minstens zo belangrijker is de weg vinden in het herinrichten van uw leven op persoonlijk en werkvlak.
Wat uw uitgangspositie ook is waardoor u bij ons in uw traject wordt begeleid; u kunt op ons rekenen bij de ondersteuning in alle stappen die worden genomen.
Voor werkgevers
Uw werknemer zullen wij ondersteunen en begeleiden bij het verkennen van de (on)betaalde arbeidsmarkt, met als doel de huidige werkzaamheden zo uitbreiden dat er nieuwe mogelijkheden op zijn/ haar pad komen.
Partners
Onze partners komen uit alle soorten branches door heel Nederland heen. Van kleine zelfstandige bedrijven tot grote landelijke organisaties.
Neem contact met ons op!
Wij voorkomen slapeloze nachten door breed beschikbaar te zijn voor zowel cliënt als klant.
8.9
Score